Pracodawca ma często wątpliwości czy inwestycja w szkolenie pracowników rzeczywiście przyniesie korzyści firmie.
"Jeśli wyślę moich pracowników na szkolenia i umożliwię im zdobycie certyfikatów, zażądają większego wynagrodzenia albo odejdą do konkurencji" - myśli.
A co będzie jeśli ich
nie wyszkolisz i zostaną?